其中，李建民被续聘为第十届白酒国家评委，李华、侯纪元2人被新聘为第十届白酒国家评委，再一次向行业及全社会强有力地展现了“以高水准人才建设助推企业高质量发展”的真功夫、硬实力。

　　仰韶“四好品质”，在于雄厚的人才优势

　　人才，特别是技能型人才，是企业发展的重要资源，也是企业发展活力与创新动力的源泉。多年来，仰韶酒业高度重视人才体系建设。以国际化视野招揽、培育了各种专业人才，成功构建了一支结构合理、运转高效、素质精良的人才团队。

　　目前，4800余名员工中，就有各类酿酒专业技术人才800余人，中国酿酒大师1人，中国白酒工艺大师1人，中国酒业创新人才2人，享受特殊津贴专家2人，教授级高工2人，高级职称38人，中原大工匠2人，河南省优秀专家1人，河南省产业创新人才1人；引进教育部长江学者1人，中原学者1人，博士服务团4人，培养博士后6人、硕士研究生5人，高级技师和技师共176人，国家级白酒评委7人，省级白酒评委35人。

　　如此强大的人才队伍，无疑是仰韶酒业的“镇厂之宝”。仰韶的“四好品质”建设，注定无比坚实，硕果累累。

　　实施人才战略，助推豫酒振兴发展

　　2022年5月，河南省人民政 府办公厅印发《河南省酒业振兴发展行动方案(2022—2025年) 》(以下简称《方案》)，提出到2025年，河南省本土白酒规模力争达到260亿元，其中仰韶酒业力争突破100亿元。《方案》指出，要准确把握酒业发展趋势，强化龙头企业牵引，科技创新驱动，以文化为魂，以品质为基，对标行业标杆，切实加大营销力度，不断提升豫酒产品影响力和竞争力，持续推进豫酒产业高质量发展。

　　由此可以看出，振兴豫酒的主抓手，除了文化，就是品质。而好品质的锻造，需要生产人才、酿造人才、科研人才和管理人才的全面参与。这方面，仰韶除了在企业内部努力营造“爱才、惜才、护才”的环境，畅通人才成长渠道外，还积极实施“吸引人才、留住人才”工作机制，倾力打造了一批功能齐全、配套完善的产业平台，为各类人才提供能够甩开膀子干事创业的用武之地。随着“博士后科研工作站”“河南省陶融型生态酿造工程技术研究中心”“河南仰韶酒业有限公司技术中心”“江南大学仰韶酒业兼香型白酒研究院科研平台”“仰韶人才学院”等各类人才建设平台的成功搭建，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面在仰韶逐步呈现，为企业未来的人才建设和科研创新工作开启了一个更高的起点。